Établie le 13 octobre 2026, mise à jour le 14 octobre 2026

Accessibilité

Flair Job doit pouvoir servir à tout le monde, y compris avec un lecteur d'écran, au clavier seul, en grand zoom ou avec les animations coupées. Voici où en est le site.

État de conformité

Flair Job est totalement conforme au référentiel général d'amélioration de l'accessibilité (RGAA 4.1.2), qui reprend le niveau AA des règles internationales WCAG. 100 % des critères applicables sont respectés : 76 sur 76.

Ce qui a été vérifié

Un audit des 106 critères du RGAA a été mené le 14 octobre 2026, suivi d'un contre-audit des corrections. C'est un audit interne, fait par l'éditeur avec des outils d'analyse, et non par un auditeur indépendant. 30 critères ne s'appliquent pas au site (pas de vidéo, de son, de tableau de données complexe ni de CAPTCHA, par exemple).

Les pages examinées, sur ordinateur et sur téléphone, dans les thèmes clair, sombre et Matrix :

  • l'accueil, la connexion et l'inscription ;
  • l'espace : offres retenues (avec la fiche d'une offre), suivi, marché, offres écartées ;
  • Mes paramètres (toutes les rubriques), Mon compte, et le tuto « Brancher mes alertes » ;
  • les fenêtres qui s'ouvrent depuis ces pages, dont « Un souci, une idée ? » et le menu sur téléphone ;
  • le plan du site, la confidentialité et cette page.

Un premier contrôle avait été fait le 13 octobre : parcours principal avec VoiceOver sur iPhone, clavier seul, affichage à 320 px, contrastes et zones à toucher.

Les documents à télécharger

Les CV, les lettres et les fiches d'entretien que Flair Job prépare sont accessibles. Les PDF sont balisés selon la norme PDF/UA : titres, paragraphes et listes dans l'ordre de lecture, langue et titre déclarés, décors ignorés par les lecteurs d'écran ; ils sont validés avec veraPDF. Les versions Word sont structurées par de vrais titres.

Hors du champ de l'audit

  • Les annonces d'emploi : elles sont publiées sur des sites extérieurs, qui ne dépendent pas de Flair Job.
  • Les mails envoyés par Flair Job.
  • Les fichiers rangés sur ton propre Google Drive, préparés en dehors de Flair Job.
  • L'espace d'administration, réservé à l'éditeur.

Technologies utilisées

HTML, CSS, JavaScript et WAI-ARIA.

Environnement de test

Chromium sur ordinateur et en affichage téléphone (1280, 390 et 320 px de large), Safari sur iPhone avec VoiceOver (contrôle du 13 octobre). Outils : axe-core (règles WCAG 2.2 A et AA), html-validate pour la validité du code, veraPDF pour les PDF (PDF/UA-1), arbre d'accessibilité du navigateur, mesures des contrastes sur le rendu, parcours au clavier, zoom à 200 %, espacement du texte agrandi, CSS désactivées.

Signaler un problème

Si un contenu ou une fonction ne t'est pas accessible, dis-le : on te répond et on cherche une solution, ou on te donne l'information sous une autre forme.

Voies de recours

Si tu as signalé un défaut d'accessibilité sans obtenir de réponse satisfaisante, tu peux saisir le Défenseur des droits :

  • avec le formulaire en ligne sur defenseurdesdroits.fr (nouvel onglet) ;
  • en contactant le délégué du Défenseur des droits de ta région ;
  • par courrier, gratuitement et sans timbre : Défenseur des droits, Libre réponse 71120, 75342 Paris CEDEX 07.